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1、育婴师专业分为几个级别之间的区别又是什么?育婴师职业共设三个等级，分别为：育婴员(职业资格五级)、育婴师(职业资格四级)、高级育婴师(职业资格三级)。

(资料图片仅供参考)

2、育婴师掌握的是0-3岁婴幼儿教育、生理、心理、营养、日常保健与护理等方面的专业知识。

3、教育活动有教育者、被教育者婴幼儿和家长。

4、育婴师与家长的沟通甚至要多于与孩子的沟通。

5、这就对育婴师提出了更高的要求。

6、 幼儿园老师基本接受过幼儿教育专业的系统教育专业学习主要侧重于教育和心理方面很少涉及到营养、医护等日常养育技能。

7、取得育婴师证书以后收入水平状况如何 不同地区、不同级别的育婴人员的收入有很大的差距。

8、由于市场定位是0-3岁低年龄段的教育涉及领域多于幼教老师所以育婴师的收入水平基本高于普通幼教老师标准。

9、在北京的育婴师入户为婴幼儿和家长提供服务一般收费大约在20-60元/小时。

10、育婴员的收入应该高于月嫂和家政服务人员一般收费大约在8-15元/小时。

11、参加育婴师培训对今后创办亲子园或幼教培训机构有何作用 参加育婴师培训后能够全面、系统、科学、专业的掌握0-3岁婴幼儿教育、生理、心理、营养、日常保健与护理等方面知识为今后自己创办亲子园或幼教机构打下基础更好的把握亲子园或幼教机构的保教和保育质量促进婴幼儿身心健康和谐发展让家长更省心、放心。

12、　　国家职业资格是原来劳动部对技术工人制定等级系列，从低到高分别是：国家职业资格五级、国家职业资格四级、国家职业资格三级、技师、高级技师;目前国家育婴师资格最高为国家职业三级，技师以上还没有出台。

13、国家职业资格五级、国家职业资格四级、国家职业资格三级就是社会上所说的初级工、中级工、高级工。

14、技术职称是原来国家人事部针对干部系列制定的，分为初级职称、中级职称、副高级职称、正高级职称。

15、获取的职业资格和职称等级对应关系各地人事职称部门在认定上没有明确文件。

16、现在基本上是将国家职业资格系列中的技师和高级技师分别认定为相当于中级职称和高级职称。

17、　　职业名称：育婴员　　2、职业定义：主要从事0～3岁婴儿照料、护理和教育的人员。

18、　　3、职业等级：本职业共设三个等级，分别为：育婴员（国家职业资格五级）育婴师（国家职业资格四级）高级育婴师（国家职业资格三级）。

19、　　4、职业环境：室内、外，常温。

20、　　5、职业能力特征：有爱心、耐心和责任感；口齿清楚、会讲普通话；表达能力和沟通能力强；动作协调、灵活；有一定的学习能力。

21、　　6、基本文化程度：初中毕业。

22、　　7、培训要求：　　（1）培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。

23、晋级培训期限：育婴员不少于80标准学时；育婴师不少于100标准学时；高级育婴师不少于120标准学时。

24、　　（2）培训教师：培训育婴员、育婴师的教师应具有本职业高级育婴师职业资格证书或相关专业中级以上(含中级)专业技术职务任职资格；培训高级育婴师的教师应具有本职业高级职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。

25、　　（3）培训场地设备：理论培训场地应具有可容纳20名以上学员的标准教室，并配备投影仪、电视机及播放设备。

26、实际操作培训场所应具有40平方米和相关育婴设备（婴儿床、洗涤用具、婴儿食品配制及消毒用具、玩具、图书、挂图、手工制作教材及工具等）。

27、　　8、鉴定要求　　（1）适用对象：从事或准备从事本职业的人员。

28、　　（2）申报条件　　※育婴员（具备以下条件之一者）　　①经本职业育婴员正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

29、　　②在本职业连续见习工作2年以上。

30、　　※育婴师（具备以下条件之一者）　　①取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

31、　　②取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

32、　　③连续从事本职业工作6年以上。

33、　　④取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

34、　　※高级育婴师(具备以下条件之一者)　　①取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

35、　　②取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。

36、　　③取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。

37、　　④取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

38、　　（3）鉴定方式：本职业采用理论知识考试和技能操作考核。

39、理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。

40、理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

41、　　（4）考评人员与考生配比：理论知识考试考评人员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1：5，且不少于3名考评员。

42、　　（5）鉴定时间：理论知识考试为90分钟，技能操作考核采取抽签方式，每人操作四个工作内容。

43、　　（6）鉴定场所设备：理论知识考试在标准教室进行。

44、技能操作考核在实际操作训练场地。

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